Cómo pasar una entrevista laboral

Los potenciales empleados pueden sentirse honrados de ser seleccionados para una entrevista, y también nerviosos mientras se preparan para ser evaluados y considerados para la posición para la que aplicaron. Las entrevistas a menudo son la única oportunidad que tendrá el candidato de hacer una primera impresión positiva y demostrar su competencia para el trabajo. El tiempo y esfuerzo invertidos en prepararse pueden ser un factor decisivo para lograr pasar con éxito la entrevista.

Ayuda para la entrevista

Desempeñarse bien en una entrevista de trabajo

  1. Prepara todo el papeleo necesario incluyendo tu currículo, referencias, porfolio (si es necesario) y la carta de presentación.
    • Revisa todos los documentos por si tienen errores gramaticales y tipográficos. Haz que un amigo o familiar los revise para encontrar errores que puedas haber pasado por alto.
  2. Busca información acerca de la compañía, también de tu entrevistador si conoces el nombre de la persona con anterioridad.
    • Darás una buena impresión como candidato serio si concurres a la entrevista con algo de conocimiento previo acerca de la compañía. Conocer el nombre del entrevistador y algunos detalles de su rol en la empresa puede ayudarte a tener un diálogo más amistoso durante la entrevista, lo que a menudo lleva al entrevistador a formarse una impresión más positiva.
  3. Anticípate y practica tus respuestas a preguntas comunes en entrevistas.
    • Las preguntas más frecuentes en entrevistas incluyen: “¿Cuál es tu desafío más difícil relacionado con este trabajo?” “¿Por qué serías un buen candidato para esta compañía?” “¿Cuál es tu mayor fortaleza?” “¿Cuál es tu mayor debilidad?” Preséntate con respuestas sinceras, pero que aun así te reflejen positivamente como candidato.
    • Los entrevistadores a menudo te darán la oportunidad de hacer preguntas durante o después de la entrevista. Hacer preguntas demuestra que estás comprometido con la conversación, de modo que elabora una lista de preguntas, en caso de no poder hacerla de antemano prepara una rápidamente cuando te den la oportunidad.
  4. Escoge un atuendo que te haga sentir confiado y verte profesional a la vez.
    • En la mayoría de los casos los trajes de colores oscuros son apropiados para las entrevistas, a menos que vayas a ser entrevistado para un trabajo con un código de vestimenta informal, en cuyo caso vístete con pantalones y una camisa de cuello alto limpia.
  5. Llega 15 minutos antes de la hora de la entrevista.
    • Si tu entrevista se llevará a cabo en un área desconocida para ti, conduce hasta el lugar el día antes para asegurarte de no llegar tarde porque te pierdas en el camino.
    • Mantente ocupado mientras esperas, escribiendo notas o revisando la descripción del trabajo e información de la compañía. Ten los documentos y demás en tu mano izquierda y así estar preparado para levantarte y estrechar la mano de tu entrevistador tan pronto salga a darte la bienvenida.
  6. Lleva lápiz y papel en tu portafolio para tomar notas rápidas.
    • Puedes también llevar copias extra de tus documentos de solicitud y la lista de preguntas para recurrir a ellas si las necesitas.
    • Tomar notas te hace ver comprometido y bien organizado. También ayuda a recordar nombres y detalles importantes, que pueden ser útiles más tarde en la entrevista, o cuando hagas contacto nuevamente. Ten cuidado de tomar sólo notas breves cuando sea necesario, ya que tomar extensas notas puede distraerte.
  7. Envía una nota de agradecimiento inmediatamente después de la entrevista.
    • Resume los detalles importantes de la entrevista, usando tus notas para refrescar tu memoria. Asegúrate de agradecer al entrevistador por la oportunidad, y menciona que esperas saber de la compañía pronto.
    • Si existe la posibilidad de que la compañía tome una decisión de contratar a alguien a corto plazo, envía un correo electrónico de agradecimiento además de la nota. Es importante asegurarte de que el entrevistador reciba algún tipo de mensaje escrito de agradecimiento antes de seleccionar a un candidato.

Consejos

  • Si no quedas seleccionado para el trabajo, pregunta cuáles fueron las razones por las que otro candidato fue seleccionado en vez de ti. Esta información puede ayudarte a tener éxito en futuras entrevistas
  • Haz una llamada posterior si no has recibido una respuesta dentro del tiempo estipulado por el entrevistador.
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