Cómo conseguir un empleo en las Naciones Unidas

Ya sea que quieras prevenir el impacto ambiental, ayudar las zonas empobrecidas a desarrollar sus economías o promover causas progresistas, las Naciones Unidas puede tener el trabajo ideal para ti. La ONU es un gran empleador y ofrece oportunidades para el progreso y variedad de carreras comparables a aquellas que se encuentran en las grandes empresas privadas. La competencia para la mayoría de puestos es feroz, pero con mucha preparación y un poco de suerte, podrías alcanzar tu trabajo soñado en la ONU.

Prepárate para postular

  1. Investiga opciones de carreras en la ONU. Navega por el sitio web de las Naciones Unidas para hacerte una idea de los diferentes tipos de trabajos disponibles en la ONU. ¿Cuáles son las áreas que más te interesan? ¿Hay áreas para las que ya calificas? ¿Hay áreas en las que te gustaría trabajar pero aún necesitas cualificaciones? Realiza una investigación antes de empezar a buscar un trabajo. Mira los siguientes sitios web para mayor información:
    • El sitio web oficial de la ONU (http://careers.un.org)
    • El sitio web unjobfinder (http://unjobfinder.org)
    • El sitio web UN Job Monster (http://www.unjobmonster.com)
    • El sitio web UN Job List (http://unjoblist.org)
  2. Decide qué categoría de personal de contratación quieres conseguir. Las carreras de la ONU se dividen en diferentes categorías de personal de contratación, cada una requiere una formación académica y área de especialización específica. Las categorías se subdividen en trabajos en diferentes niveles que requieren cantidades variables de experiencia laboral. Decide qué categoría y nivel es apropiado para ti al tener en cuenta tus habilidades, intereses y experiencia. A continuación están las opciones:
    • Categorías profesionales y superiores (P y D)
    • Servicio general y categorías relacionadas (G, TC, S, PIA, LT)
    • Funcionarios nacionales (NO)
    • Servicio móvil (FS)
    • Altos funcionarios (SG, DSG, USG y ASG)
  3. Asegúrate de tener la educación y experiencia requerida. Cada opción de carrera tiene unos requisitos específicos de educación y experiencia. Antes de que postules a un trabajo, asegúrate de cumplir todos los prerrequisitos. Si no los cumples, tu solicitud no será considerada. A continuación algunos requisitos comunes para la mayoría de puestos en la ONU:
    • Dominio de inglés o francés, las lenguas de trabajo de la organización. El dominio de otras lenguas, especialmente árabe, chino, español o ruso es útil para la mayoría de puestos.
    • Un grado de bachiller o uno superior. Algunos puestos generalistas de un nivel más bajo (principalmente empleos administrativos o de secretaría en la categoría “Servicio General”) requieren solo un diploma de la secundaria y, por lo general, experiencia laboral relevante, pero la mayoría de puestos de la ONU requiere al menos un grado de bachiller. Muchos puestos para especialistas requieren grados avanzados en el área de especialización.
    • Experiencia laboral en el campo relacionado. Según el puesto al que postulas, podrías necesitar entre 1 y 7 años de experiencia laboral.

Postula a un trabajo

  1. Navega por los trabajos disponibles. Mira el sitio web de empleo de la ONU para ver las vacantes vigentes con las organizaciones en la Secretaría de la ONU. Puedes usar UNjobfinder para encontrar las vacantes en todas las organizaciones de la ONU. Las vacantes se actualizan constantemente, así que si no ves de inmediato un puesto que se adecúe a tus objetivos y cualificaciones, vuelve a revisar con frecuencia.
  2. Regístrate para tener una cuenta en la ONU. Haz clic en la opción “Registrarse como usuario” en la parte superior del sitio web de empleos de la ONU. Se te pedirá que completes tu nombre, correo electrónico, fecha de nacimiento, así como crear un nombre de usuario y contraseña.
  3. Crea tu “Perfil de antecedentes personales” (PHP, por sus siglas en inglés). Una vez que te registres te solicitarán que crees tu perfil de antecedentes personales. Este perfil será tu currículo confidencial en línea, e incluye información general sobre ti, tu educación e historial laboral. Solo tendrás que completarlo una vez, pero puedes editarlo para diferentes vacantes si lo deseas.
    • Puedes completar el perfil de antecedentes personales de inmediato o regresar después. Te tomará entre 30 minutos y una hora completarlo, y puedes guardar un perfil parcialmente completo en cualquier momento y regresar para terminarlo.
    • Asegúrate de que tu perfil de antecedentes personales esté completo, detallado, preciso y perfecto para una foto. Cuando postules a un puesto, este perfil es la primera (y la única al principio) cosa que verá el reclutador. Si no realizas un buen trabajo para representar tus cualificaciones o si tu perfil se ve deslucido por errores de gramática y ortografía, tu solicitud será ignorada.
    • Puedes continuar actualizando tu perfil de antecedentes personales en cualquier momento, pero asegúrate de que esté en perfectas condiciones cuando realmente postules a una vacante mencionada.
  4. Selecciona el empleo al cual postularás. Asegúrate de cumplir con sus requisitos; en caso contrario, a no ser que tengas muy buenas razones para que el reclutador pueda pasar por alto lo que falte, no postules. El sitio web de la ONU aclara que puedes postular a todas las vacantes que quieras, pero tu credibilidad se dañará si postulas a puestos para los que no estés calificado.
  5. Postula a la vacante elegida al seguir las instrucciones en línea. Se te pedirá que presentes la versión más actual de tu perfil de antecedentes personales, junto con cualquier otra información necesaria para la vacante particular. Actualiza tu perfil de antecedentes personales si es necesario antes de presentar tu solicitud.
    • Brinda una dirección de correo electrónico para que puedan confirmar tu solicitud. Si no recibes esa confirmación en 24 horas, comunícate con ellos otra vez para que la confirmen.
  6. Espera una invitación para una entrevista. Solo se comunicarán con los candidatos seleccionados para una entrevista y esto puede tardar un tiempo. Podrías revisar tu estado de postulación en tu “Historial de solicitudes” de tu cuenta en el sitio web de la ONU. Muchos puestos requieren que apruebes un examen para que te consideren. Sigue las instrucciones brindadas para la vacante específica a la cual postulas.

Postula al Programa de Jóvenes Profesionales

  1. Asegúrate de ser elegible. El Programa de Jóvenes Profesionales (PJP) está destinado para las mujeres y hombres jóvenes y talentosos con poca o ninguna experiencia laboral. Aquellos que son elegibles podrían tomar un examen oral y escrito para determinar si califican para el puesto en la planilla de trabajo para los participantes del PJP. Aquellos en la planilla de trabajo son seleccionados para los trabajos en el PJP a medida que estén disponibles. Para ser elegible para el PJP, debes cumplir con los siguientes requisitos:
    • Tener hasta 32 años
    • Tener al menos un grado universitario de primer nivel en un grupo de empleos ofrecidos
    • Dominar el inglés o francés
    • Ser ciudadano de un país participante
  2. Regístrate para tener una cuenta en el sitio web de la ONU. Haz clic en la opción “Registrarse como usuario” en la parte superior del sitio web de empleos de la ONU. Se te pedirá que completes tu nombre, correo electrónico y fecha de nacimiento, así como crear un nombre de usuario y contraseña.
  3. Crea tu perfil de antecedentes personales. Una vez que te registres se te pedirá que crees tu perfil de antecedentes personales. Este perfil será tu currículo confidencial en línea, e incluye información general sobre ti, tu educación e historial laboral.
    • Puedes completar tu perfil de antecedentes personales de inmediato o regresar después. Te tomará entre 30 minutos y una hora completarlo, y puedes guardar un perfil parcialmente completo en cualquier momento y regresar para terminarlo.
    • Asegúrate de llenar el espacio de “País de nacionalidad” con un país participante en el programa PJP.
  4. Postula a un empleo. Como un candidato del PJP, debes seleccionar un empleo etiquetado como “Examen PJP”. Elige un empleo del grupo de empleos que te interese y para el que califiques. Completa la combinación correcta de “Estudios principales” y “Campo de estudio” que coincidan con tu grado y requisitos del trabajo. Puedes presentar solo una solicitud para un examen.
    • Después de completar los formularios, haz clic en “Postular ahora” para presentar tu solicitud. Tendrás que responder algunas preguntas de preselección y aceptar los términos para presentar la solicitud con éxito. Recibirás una confirmación por correo electrónico de la recepción de tu solicitud.
    • Tu solicitud será evaluada y después recibirás una invitación para tomar el examen o te informarán que no eres elegible.
  5. Toma el examen escrito. Si eres elegible, te invitarán a tomar el examen escrito. Este tiene una duración de 4 horas y media y consta de dos partes: el “documento general”, que es el mismo para todos los grupos de trabajo y el “documento especializado”, que pone a prueba tu conocimiento en tu área de especialización específica. Si pasas la prueba, te invitarán a tomar el examen oral.
  6. Toma el examen oral. Esta es una entrevista realizada por la Junta Especializada para determinar si tienes las habilidades y conductas necesarias para los trabajos dentro del grupo de empleos a los que postulas. Después del examen, la Junta Central de Exámenes se comunicará contigo para informarte si puedes o no participar en el PJP.
  7. Recibe la aprobación de la Junta Central de Exámenes. Si tu entrevista es exitosa, la Junta Central de Exámenes te aprobará para un puesto en la planilla de trabajo del PJP. Cuando un trabajo en el grupo adecuado de empleos esté disponible, recibirás una oferta.
    • Recibir una aprobación no significa automáticamente que conseguirás un trabajo. Si bien las posibilidades son bastante altas, conseguir una oferta depende de la disponibilidad del trabajo en tu grupo de empleos.
    • Si la entrevista no tiene éxito, la Junta Central de Exámenes se comunicará contigo para informarte que no recibiste la aprobación.

Consejos

  • Sé extremadamente cuidadoso en la elaboración de tu solicitud. Revisa si hay errores de ortografía, vacíos en la información, descuido en la gramática, etc. Recuerda que cada desliz pequeño es una excusa para eliminar tu solicitud y es probable que los reclutadores estén llenos de solicitudes.
  • Por supuesto, trata de encontrar más información por correo electrónico o por teléfono. Las cosas que debes preguntar incluyen si el puesto es uno que un empleado actual de nivel inferior de la ONU que lo tenga trate de conseguir de forma permanente. Esto te dará una indicación de a qué te enfrentas. Tampoco te sorprendas si la búsqueda de información resulta difícil.
  • El género es una ventaja: el artículo VIII de la Carta de las Naciones Unidas indica lo siguiente: “La Organización no establecerá restricciones en cuanto a la elegibilidad de hombres y mujeres para participar en condiciones de igualdad y en cualquier carácter en las funciones de sus órganos principales y subsidiarios”. Sin embargo, existe una regla en la política de contratación de la ONU (ST/AI/2006/3, Sección 9.3) que ofrece una ventaja en la elegibilidad a las mujeres. Si eres una mujer que ha sido colocada en una planilla (lista de reserva de aquellos que no fueron seleccionados pero sí fueron aprobados por el órgano central de examen), permanecerás allí por tres años , así continuarás siendo elegible para el cargo durante ese período. Por el contrario, los hombres son eliminados de la lista después de dos años.
  • Postula pronto. Los reclutadores de la ONU tienden a desaprobar las solicitudes de última hora. También puedes estar seguro de que llegará una gran cantidad de solicitudes en el último minuto, por lo que es probable que la tuya reciba una revisión menos profunda si es una de estas. Las solicitudes de última hora no se considerarán en lo absoluto.
  • Las personas que consiguen puestos de trabajo en la ONU con frecuencia conocen personas dentro de la organización. ¿A quién conoces? Averigua cómo puedes conocer a algunas personas que podrían ayudarte. A pesar de la palabrería del principio, la selección por mérito no siempre es la clave para el obtener un empleo en las Naciones Unidas. Además, conoce las cuotas de los países y los sesgos del país. Estos pueden operar a favor o en contra de tus posibilidades de entrada.

Advertencias

  • No envíes información adicional sobre ti a menos que te la pidan. Hacerlo irritará a los reclutadores, quienes la considerarán como tratar de salir del proceso burocrático y pueden utilizarla como una excusa para pasarte por alto. Si consigues una entrevista, será tu oportunidad de brillar.
  • Ten en cuenta la posibilidad de que trabajar con las Naciones Unidas no necesariamente es el trabajo desafiante, glamoroso que “salva al mundo” que busques. Investiga y mira los libros escritos por personas que hayan trabajado en las Naciones Unidas. Si bien el salario y los beneficios son excelentes, muchos empleados se desencantan rápidamente por la burocracia opresiva, falta de creatividad, incapacidad de utilizar iniciativas y el favoritismo nepotista. Sin embargo, las cosas no mejorarán a menos que las personas determinadas, decididas e idealistas lleguen ahí y la mejoren. Solo ten plena conciencia de los inconvenientes así como de las ventajas.
  • Prepárate para esperar un largo tiempo después de que el puesto cierre para cualquier contacto. Lo usual es ocho (8) meses.
  • La ONU no acepta currículos o solicitudes generales. A menos que se indique lo contrario, debes utilizar el sistema de postulación en línea para postular a las vacantes.
  • No postules de cualquier manera a los trabajos para los cuales no estés calificado ya que los entrevistadores tienen una gran memoria y pueden aprovechar cualquier excusa para eliminar a las personas de un grupo enorme de trabajo. Las aplicaciones anteriores permanecerán en tu archivo de empleo, por lo que sé prudente.
  • Prepárate para un proceso riguroso de entrevistas si tienes la suerte de llegar tan lejos. Puede implicar varias rondas si te seleccionan para fases superiores en el proceso.
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