Cómo calcular tu tarifa por hora de trabajo

Para muchos, encontrar sus tarifas por hora de trabajo es tan simple como mirar un talón de pago reciente. Sin embargo, si eres un empleado asalariado o un independiente, calcular tu tarifa por hora requiere de algunos pasos. Puedes calcular tu tarifa por hora basado en un solo proyecto, en un determinado periodo de tiempo o en un salario. Si usas un salario, también puedes calcular las variables para obtener una tarifa más precisa.

Determinar tu tarifa por hora si eres independiente

  1. Haz un seguimiento a las horas que has trabajado. Para que esto sea útil, tendrás que determinar cuál es el periodo de pago. Para un cálculo más preciso, puedes averiguar tu tarifa por hora tomando como base un ingreso anual o puedes encontrar tu tarifa por hora por un trabajo o por un periodo de tiempo específico.
    • Por ejemplo, si te pagaron por el trabajo o por el proyecto, quizás solo desees hacer un seguimiento de las horas para ese proyecto a fin de determinar tu tarifa por hora para ese trabajo o puedes determinar tu tarifa por hora para un periodo de tiempo más corto, como un mes o unas semanas.
  2. Calcula tu ingreso. Haz un seguimiento de tus cheques de pago. Asegúrate de usar el mismo periodo de pago que seleccionaste para calcular las horas. De nuevo, esto puede ser para un solo proyecto o para varios cheques de pago.
    • Puedes escoger si incluir o no los impuestos en tus cálculos. Ten en cuenta que si no incluyes los impuestos, tu tarifa por hora parecerá mayor.
  3. Divide tu ingreso por las horas. Esto dará como resultado tu tarifa por hora basada en el proyecto o en el periodo de tiempo que seleccionaste.
    • Ingreso / Horas = Tarifa por hora
    • Ejemplo: $ 15 000 / 2 114 = $ 7,10 por hora
    • Puedes comprobar tus resultados con este conversor de salario, el cual también te permite corregir varias variables.

Determinar tu tarifa por hora si eres asalariado

  1. Calcula tu ingreso anual. Muchas personas pueden conocer sus salarios anuales, pero en el caso de que no conozcas el tuyo, revisa tu talón de pago más reciente. Usa tu salario bruto (no el neto), que es la cantidad antes de los impuestos, y multiplica número por número los periodos de pago en un año.
    • Si tienes un programa quincenal, debes multiplicar el número por 26.
    • Si la empresa en la que trabajas tiene programados dos días de pago mensuales, como el 15 y el 30 o el 31, solo debes multiplicar el número por 24.
  2. Calcula cuántas horas trabajas en un año. Como regla general, puedes usar una fórmula estándar como:
    • 7,5 horas al día x 5 días a la semana x 52 semanas al año = 1 950 horas de trabajo al año
    • 8,0 horas al día x 5 días a la semana x 52 semanas al año = 2 080 horas de trabajo al año
  3. Calcula tu salario por hora. Una vez que tengas estos dos números, puedes dividir el ingreso total anual por el número total de horas anuales para obtener un salario aproximado por hora.
    • Por ejemplo, si el ingreso total fue $ 15 000 y el número total de horas fue 2 080, entonces 15 000 / 2 080 = $ 7,21 por hora (aproximadamente).

Usar cálculos avanzados para calcular tu tarifa por hora de un salario

  1. Ajusta tu ingreso anual. Si es el caso, suma cualquier dinero adicional derivado de tu trabajo al total de tu salario anual. Esto puede incluir las propinas, los bonos, los incentivos de trabajo, etc.
    • Cualquier bono o incentivo de trabajo adicional que esperes recibir también debe sumarse directamente al total anual.
    • Si trabajas en una posición asalariada en la que también recibes propinas, el proceso se vuelve un poco más complicado. Haz un seguimiento de tus propinas por varias semanas o incluso meses y divide el total por el número de semanas en los que has rastreado la información. Esto te dará un promedio total de propina a la semana. Multiplica este número por el número de semanas que ganarás propinas en el año y no olvides restar las semanas en las que no ganarás propinas como cuando salgas de vacaciones.
    • La regla general para calcular las propinas es que mientras más semanas puedas usar para tabular el promedio, más preciso será el cálculo.
  2. Suma horas a tu cálculo si trabajas horas extra. Para el pago de horas extra, multiplica el número de las horas extra que has trabajado por la tarifa que recibes por el trabajo adicional y luego suma este total a tu salario anual.
    • Las horas extra pueden ser remuneradas o no remuneradas, dependiendo de tu posición. Independientemente, suma las horas adicionales de trabajo.
    • Por ejemplo: imagina que trabajas un promedio de dos horas extra cada semana, excepto cuando estás fuera, que es dos semanas cada año. Tus horas extra son 2 horas x 50 semanas = 100 horas al año.
    • En este ejemplo, tus horas de trabajo ajustadas al año serán: 2 080 + 100 = 2 180
  3. Resta las horas de tu cálculo si recibes pago por tiempo libre. Suma el número de las horas que tomas libre cada año y resta este número del número total de horas que trabajaste en el año. Recuerda incluir las fiestas, las licencias por enfermedad, las licencias especiales y cualquier momento en que empezaste tarde o terminaste temprano.
    • Recuerda solo incluir el tiempo libre remunerado que realmente usarás. Como ejemplo, puedes tener acumuladas dos semanas de tiempo enfermo, pero no es probable que puedas usar todo ese tiempo.
    • Por ejemplo, imagina que tomas dos semanas de vacaciones remuneradas cada año, que nunca estás enfermo y que siempre te vas una hora antes los viernes por las tardes. Tus horas reducidas serían (8 horas x 2 semanas) + (1 hora x 50 semanas) = 66 horas al año.
    • Tus horas ajustadas de trabajo al año para este ejemplo serían: 2 180 – 66 = 2 114

Consejos

  • Comprueba si el trabajo siempre estará disponible. Si solo recibes un pago cuando hay trabajo disponible, entonces tu ingreso efectivo será mucho más bajo.
  • Cuando hagas la división el error de redondeo significa que la tarifa por hora es ligeramente menos precisa que el salario anual. Sin embargo, los cambios pequeños en el salario anual (hasta alrededor de $ 200) tendrán todos la misma tarifa por hora.
  • Comprueba si recibes pago por las horas que no trabajaste y averigua cuántas horas fueron.
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