Cómo ser indispensable siendo un empleado de edad avanzada

Si eres un empleado sénior has ganado conocimiento, experiencia, y madures que empleados mas jóvenes no tienen. Es importante saber esto para hacerte indispensable en tu trabajo. Aprense como ser indispensable como empleado sénior para ayudarte a tener seguridad y satisfacción.

Pasos

  1. Retén clientes antiguos.
    • Se un empleado sénior reteniendo relaciones lucrativas con clientes con los que haz trabajado mucho tiempo. Los clientes con los que has trabajado por un tiempo continuarán dando su negocio a tu compañía si continúas tu relación con ellos, lo cual te hará valioso a los ojos de tus superiores. Estos clientes de largo plazo te darán ventaja sobre tus colegas más jóvenes.
  2. Se consistente
    • Asegúrate de continuar haciendo tus tareas como sea necesario, llega al trabajo a tiempo y cumple con los plazos regulares. Esto te ayudará a ser un empleado sénior indispensable mostrándole a tus empleadores que todavía haces tus tareas eficientemente y puntualmente.
  3. Ofrece consejos a empleados nuevos.
    • Mantén tu posición como empleado sénior ayudando a empleados de menor antigüedad que tu, en lugar de alegarte de ellos. Ofrece tu consejo si algún empleado nuevo está teniendo problemas con algún proyecto o ayuda manejando a algún cliente difícil. Esto le mostrará a tus empleadores que te interesa el bienestar a largo plazo de la compañía.
  4. Continúa tu crecimiento.
    • Participa en programas educacionales y que desarrollen tus habilidades que sean pertinentes a tu trabajo. Concéntrate en programas que ofrecen educación en avances de tecnología, ya que muchos de tus colegas tendrán títulos que se concentran en eso. Esto te ayudará a prevenir estancarte en tu posición y te permitirá permanecer competitivo con los empleados mas nuevos y jóvenes.
  5. Haz un esfuerzo extra
    • Muéstrale a tus empleadores que eres indispensable mostrando esfuerzo extra en tu trabajo. Entrega tus proyectos lo más temprano posible, quédate tarde o llega temprano si se necesita ayuda extra, y acepta peticiones para trabajar tiempo extra, o un proyecto extra. Estas son todas oportunidades para mostrarle a tus empleadores que tienes la experiencia para hacer el trabajo.
  6. Crea nuevas oportunidades.
    • Encuentra áreas en tu trabajo donde tu experiencia como empleado sénior es valiosa y aprovéchala. Crea una base de datos nueva para organizar proyectos que resuelvan problemas de plazos, desarrolla nuevas ideas para cuidar del cliente, o implementa un nuevo sistema de organización para peticiones de empleados o sugerencias. Hacer estos esfuerzos de este tipo mejoraran la productividad en el lugar de trabajo y le muestra a tus empleadores que estas dispuesto a tomar un esfuerzo extra.
  7. Trabaja en equipo
    • Una ventaja de ser empleado sénior es tener un equipo de trabajo establecido de contactos y colegas. Mantén estas relaciones de negocios al día, y que no te de miedo usarlas a tu ventaja sobre empleados más jóvenes y no tan bien conectados.
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