Cómo crear un sindicato en el trabajo

Un sindicato es un grupo de trabajadores en una industria en particular que se organizan para ser uso de su poder de negociación con sus empleadores. Los sindicatos son herramientas poderosas que los trabajadores pueden usar para combatir la explotación de sus empleadores. A través de los sindicatos, los empleados entran en negociaciones colectivas con sus empleadores para asegurarse de que sus pagos, beneficios y condiciones de trabajo sean razonables. Aunque el proceso parece desafiante, puedes aprender cómo crear un sindicato en el trabajo si sigues algunos pasos importantes.

Pasos

  1. Decide si quieres crear un nuevo sindicato o si prefieres formar parte de un sindicato existente. Empezar un sindicato puede demandar mucho trabajo y puede realizarse un tiempo después de que se establezca el poder de negociación del sindicato. Si existe un sindicato ya formado en tu industria que satisfaga tus necesidades, únete a este.
  2. Busca apoyo para tu nuevo sindicato. Habla con tus colegas y otros trabajadores de tu sector. Investiga cuáles son sus quejas y pídeles que consideren organizarse para rectificarlas. Asegúrate de sacar provecho de la tecnología. La creación de los medios sociales ha facilitado en gran medida la organización y la comunicación masiva.
  3. Opta por contratar a un organizador de sindicatos. Los organizadores de sindicatos se especializan en ayudar a los trabajadores en la organización de sindicatos cuando la sindicalización ha sido deficiente. Puedes ponerte en contacto con un organizador a través de las federaciones de trabajo locales o nacionales. La federación más grande en los EE. UU. es la Federación Estadounidense de Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO).
  4. Reúne firmas mediante tarjetas de autorización. Para registrar el apoyo para el nuevo sindicato, pídele a la mayor cantidad de trabajadores posible que firmen una tarjeta que indique su deseo de unirse al sindicato. En los EE. UU. la mayoría de los empleados en un trabajo deben firmar tarjetas de autorización antes de formar un sindicato.
  5. Registra tu sindicato en el consejo de trabajo regional de tu país. En los EE. UU. los sindicatos están representados por el Consejo Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). Se solicitarán documentos que demuestren la intención de formar un sindicato y se deben presentar tarjetas de autorización.
  6. Convoca elecciones. Después de que el consejo de trabajo local haya aprobado tu solicitud, presidirá las elecciones del sindicato. Todos los empleados de un lugar de trabajo determinado votarán a favor o en contra de la formación de un sindicato. Una mayoría de trabajadores puede apoyar la formación del sindicato.
  7. Acredita tu sindicato a través del consejo de trabajo. Si las elecciones tienen éxito, el consejo de trabajo emitirá una certificación para tu sindicato. Una vez que se haya emitido la certificación, el sindicato puede empezar con las negociaciones en representación de sus miembros y convocar huelgas cuando sea necesario.
  8. Mantén el sindicato en condiciones óptimas. Tras establecerse el sindicato, cerciórate de estar en la búsqueda continua de nuevos miembros y un buen liderazgo. Los miembros del sindicato quieren estar seguros de que se hace un buen uso de sus cuotas. Mantén una comunicación constante entre los miembros y los líderes del sindicato. Considera difundir la información a través de una página web o un boletín informativo.

Consejos

  • Las leyes y reglamentos sobre sindicatos difieren en cada país. Haz una investigación y ponte en contacto con el consejo de trabajo de tu país para obtener más información.
  • En los EE. UU. debes conseguir el apoyo de al menos el 50 a 85% de los empleados de tu lugar de trabajo para que se apruebe una huelga.
  • Pídeles a las personas que deseen formar parte del sindicato que firmen una solicitud que represente su alianza dentro del sindicato.
  • Selecciona un Asesor de Relaciones Públicas y Laborales. Esta persona, que es elegida por un voto mayoritario, recabará las opiniones y necesidades de los empleados y movilizará el sindicato cuando la mayoría de sus miembros exijan un cambio. En los EE. UU. no te pueden excluir de las actividades del sindicato, ya que está en contra de la ley.

Cosas que necesitarás

  • Tarjetas de autorización
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