As razões podem ser várias – a decisão da empresa de renovar, reduzir, ou reestruturar, uma performance infeliz, má conduta, uma lacuna crescente em termos de conjunto de habilidades e as demandas da indústria - mas seja o que for, é difícil de explicar em uma entrevista de emprego. Você quer ser honesto, mas você não quer perder o trabalho em potencial, então como você lida com isso?
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