Как определить достаточную причину для увольнения

Вы чувствуете, что пора уйти со своей работы и двинуться дальше? Возможно, у вас уже есть план – принять новое предложение или продолжить образование – а может быть, у вас и нет ясной картины, что делать после увольнения. В любом случае, прежде чем вы напишете заявление, мудрым шагом будет остановиться и подумать, почему вы хотите уйти. Вы хотите проанализировать ситуацию и определить, верные ли у вас причины, чтобы уволиться? Прочтите эту статью.

Часть 1 из 4: Думайте о карьерных планах

  1. Задайте себе вопрос, имеет ли смысл для вас текущая работа. Вспомните работы, которые у вас были раньше, подумайте о текущей и о планах на будущее. Является ли ваша текущая работа шагом в правильном направлении? Здесь ли вам нужно быть, чтобы достигнуть своих целей?
    • Если ваша работа не имеет особого смысла – если, к примеру, вы целый день сортируете письма, имея диплом бухгалтера и мечтая стать аудитором – то это серьезная причина сменить работу.
    • Если ваша работа достаточно вписывается в карьерные планы, вам следует продолжить анализ дальше. Почему вы хотите уйти? Вы готовы к большей ответственности? Вам нужен новый вызов?
  2. Подумайте, не хотите ли вы сменить профессию. Если вы потеряли интерес к своей текущей работе и испытываете сильное чувство, что готовы к переменам, возможно, пришла пора сменить профессию. Возможно, вы начинали как продавец-консультант, но осознали, что вас тянет к технологиям – вы можете рассмотреть вариант получения квалификации в области ИТ.
  3. Подумайте, дает ли вам текущая работа пространство для роста. Обеспечивает ли она вам возможности увеличивать знания через обучение новым навыкам или управленческое обучение? Предоставляет ли она возможности продвижения по карьерной лестнице и увеличения ответственности? Если у вас есть желание расти и развиваться, но текущая работа вам этого не позволяет, возможно, пришла пора поискать нового работодателя.
  4. Поразмышляйте над своим субъективным ощущением ценности. Вы чувствуете, что вас недооценивают? Вам недоплачивают? Если вы считаете, что ваши усилия и вклад в компанию непризнанны и не получают достаточной компенсации, возможно, пора перейти на другую должность.
    • Если вы неуверенны в том, какую должны получать зарплату, проконсультируйтесь относительно данных по средней заработной плате в вашей должности.
  5. Оцените будущее своей компании. Если будущее вашей компании неопределенно, вы можете чувствовать себя некомфортно и неуверенно. В подобной ситуации имеет смысл подыскать другого работодателя, чтобы ваше карьерное развитие не зависело от ситуации в компании. К дестабилизирующим факторам относятся:
    • вероятность того, что компания будет продана, приобретена и подвержена слиянию с другой организацией. Когда компания проходит через подобного рода изменения, существует реальная возможность сокращения штата; от вашего работодателя могут потребовать сокращения численности сотрудников и повышения эффективности.
    • нестабильная финансовая ситуация или тенденция сокращения бюджетов. Компания, имеющая финансовые проблемы, будет искать способы снижения затрат любым возможным путем, включая сокращение рабочих мест, снижение уровня заработной платы или прекращение социальных льгот.
    • недавнее сокращение штатов. Если компания начала сокращать большое количество сотрудников, будущее становится неопределенным. Все недоумевают, что ждет их дальше.

Часть 2 из 4: Оцените свое моральное и физическое состояние

  1. Задайте себе вопрос, не перегорели ли вы. Если ваша работа провоцирует столько стресса, что вы физически, морально и эмоционально истощены, возможно, пора сменить работу. На кону ваше здоровье. Признаки выгорания включают в себя:
    • недостаток энергии
    • снижение производительности
    • увеличение усталости и цинизма
    • недостаток терпения
    • трудности с мотивацией себя на новый рабочий день
    • ощущения разочарования в своей работе
    • изменения в аппетите и сне
    • боли в шее и спине, головные боли
  2. Оцените свой уровень стресса. Многие сотрудники находятся в состоянии хронического стресса, но еще не перегорели полностью. Это ваша ситуация? Вполне нормально испытывать время от времени сильный уровень стресса, но продолжительные периоды серьезного стресса определенно способны причинить ущерб вашему организму и привести в состояние выгорания. Спросите себя, что именно вызывает у вас стресс и существует ли вероятность, что ситуация изменится к лучшему. Если снизить уровень стресса невозможно или он зависит от того, что не находится под вашим контролем, возможно, пришла пора что-то изменить. Такие факторы могут включать в себя:
    • конфликт стилей управления. Если ваш руководитель склонен к чрезмерному контролю, а вы испытываете тревогу и теряете равновесие, когда кто-то постоянно стоит у вас за спиной, возможно, пора поискать новую работу.
    • слишком динамичная среда. Если вы комфортнее чувствуете себя в менее требовательной среде, компания, ожидающая постоянной динамичной работы может привести вас в состояние сильнейшего стресса.
    • увеличение работы без перспективы облегчения. Если кажется, что ваша работа никогда не перестанет увеличиваться, а ваш руководитель не способен дать хоть какую-то передышку, ваш уровень стресса будет также постоянно расти.
  3. Осознайте необходимость нового вызова. Если на текущей работе вам скучно, вы не будете замотивированы на успех. Задайтесь вопросом, готовы ли вы к новому вызову. Если да, а ваш работодатель не может предоставить вам новые возможности, значит, пришла пора поискать работу где-то еще.
  4. Оцените риски для своего физического здоровья. Многие виды работы представляют собой серьезный риск для здоровья. Будь то работа с ядовитыми химикатами или работа на высоте, совершенно понятно, если вы, оценивая эти риски, хотите найти нечто менее опасное. Если вам некомфортен уровень риска на текущей работе, поищите новую.

Часть 3 из 4: Рассмотрите изменения в образе жизни

  1. Подумайте о своем образовании. Получение высшего образования с целью карьерного повышения в долгосрочной перспективе – вполне уместная причина, чтобы уволиться с текущей работы. Возвращение к обучению требует времени и усилий; это может быть слишком большой нагрузкой вкупе с занятостью на полный рабочий день.
  2. Подумайте о жизни своей семьи. Как мужчины, так и женщины должны рассматривать вариант пребывания дома с целью заботы о семье. Быть дома с детьми в течение дня вместо того, чтобы отдавать их в детский сад – достойный выбор. Вы хотите быть родителем на полный рабочий день? Если так, то поговорите со своим супругом, чтобы решить, возможно ли это, с финансовой точки зрения.
  3. Место жительства как фактор. Если вы планируете сменить место жительства, так что продолжать текущую работу не представляется возможным, узнайте о возможных вариантах, может быть, вас смогут перевести. Если нет, тогда самое время начать искать работу в новом месте проживания.

Часть 4 из 4: Обдумайте выход на пенсию

  1. Подумайте над возможностью отсрочить выход на пенсию. В большинстве случае, вы не обязаны уходить на пенсию лишь потому, что достигли определенного возраста. Отсрочить пенсию может быть выгодно, с точки зрения финансов, и вы, возможно, комфортнее себя чувствуете, если остаетесь продуктивным членом общества. Если вы не готовы, не оставляйте работу.
  2. Обсудите варианты с финансовым консультантом. Если вы рассматриваете вариант ухода на пенсию, вам следует поговорить с профессионалом, который поможет вам оценить свои финансы. Узнайте размер ежемесячных пенсионных выплат и решите, будет ли вам этого достаточно.
  3. Подумайте о том, что вы будете делать после увольнения. Многие люди чувствуют себя дома крайне неуютно. Подумайте, насколько велика вероятность, что вы заскучаете или будете чувствовать себя одиноко, если не будете работать каждый день. Не увольняйтесь, пока не будете уверены, что действительно предпочитаете не работать.
  4. Поговорите со своим супругом. Выход на пенсию – серьезный шаг, и, в идеале, вы должны вместе со своим супругом принять решение относительно того, когда будет лучше уйти на пенсию. Если вы хотите уволиться, подготовьтесь финансово, обсудите свои планы с партнером, и увольняйтесь.

Советы

  • Не увольняйтесь под влиянием временного импульса. Каковы бы ни были ваши причины, вам нужно уделить время их оценке, а затем проработать свои будущие планы.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Guests, не могут оставлять комментарии к данной публикации.