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Cómo dar una retroalimentación con la técnica del sándwich
¿Alguna vez has sentido que tu retroalimentación cae en oídos sordos? No te preocupes, puedes cambiar tu estilo y proporcionar una retroalimentación con la técnica del sándwich, método que consiste en empezar el comentario con una afirmación positiva y alentadora seguido por una crítica constructiva y luego algunas palabras positivas. Las afirmaciones positivas son el “pan” del sándwich
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Cómo realizar un recorte de personal
Los despidos por recorte de personal son una realidad en el mundo de los negocios. El proceso suele ser muy desagradable para ambas partes. Sin embargo, existen maneras de hacer esta experiencia menos dolorosa. A menudo, estos despidos se realizan en grandes lotes (por ejemplo, cuando una empresa pasa por un mal momento económico y necesita prescindir de un porcentaje de su fuerza de
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Cómo disciplinar a un empleado
Cuando se trata de disciplinar a los empleados, es esencial que utilices esta oportunidad para expresar tus preocupaciones y expectativas. Adicionalmente, la acción disciplinaria debería ser aprovechada como una oportunidad motivacional para que el empleado se inspire para trabajar mejor. Si estás interesado en conocer los pasos para disciplinar a un empleado, ten en cuenta las