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Comment se fixer des limites professionnelles en étant travailleur social
Il est essentiel de se fixer des limites professionnelles quand on exerce le métier de travailleur social. Cela vous permet de venir en aide à vos clients et de veiller au respect des normes de votre profession. Ce métier est basé sur l'interaction interpersonnelle, et suppose que pour avoir une société qui fonctionne, il est nécessaire d'aider les personnes qui sont aux prises avec la
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Comment gérer une piqûre d'aiguille sur le lieu de travail
Les professionnels de santé courent le risque de se blesser avec des aiguilles ou d'autres ustensiles (acérés) utilisés pour perforer ou couper la peau. On estime en effet qu'aux États-Unis 600 000 blessures par piqures d'aiguilles se produisent tous les ans parmi le personnel de santé, lesquelles constituent chacune une exposition potentielle à des maladies telles que l'hépatite B et C
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Comment diminuer le taux de rotation du personnel
Dans le monde des affaires, un taux élevé de roulement du personnel peut rapidement devenir problématique pour l'entreprise. La plupart des études en économie ont démontré que pour certaines industries, le fait de chercher, former et engager un nouvel employé compétent peut couter à l'entreprise jusqu'à l'équivalent de 20 % du salaire annuel alloué à ce poste . Un taux de rotation du
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Comment être un bon manager
Toutes les grandes organisations possèdent une hiérarchie du management qui permet leur bon fonctionnement. Un bon manageur agit comme un facilitateur tout en restant en retrait, modifiant quelques petites choses par-ci par-là, pour un meilleur effet. Être un bon manageur consiste à diriger calmement et à montrer l'exemple. C'est l'un des métiers les plus difficiles, en partie, car il
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Comment être un responsable compétent
Chaque entreprise a besoin d'un bon superviseur pour diriger et orienter les employés afin qu'ils soient en mesure de mener à bien leurs tâches, de servir les clients et de respecter les échéances. Un superviseur compétent sait comment communiquer efficacement, résoudre des problèmes et motiver les employés. Pour devenir un bon leadeur et promouvoir les performances maximales de votre
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Comment apprendre à gérer des gens
Félicitations ! Vous venez enfin d’obtenir le poste de manageur pour lequel vous avez tant travaillé. Passée l’euphorie initiale, vous pouvez ressentir des doutes et de l’appréhension quant à vos nouvelles attributions. En particulier, la gestion d’une équipe peut être intimidante, à fortiori s’il s’agit de votre première expérience dans le domaine. Si rien ne vaut la pratique, il reste
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Comment rédiger des objectifs de performance
Les objectifs de performance peuvent être utilisés pour accomplir les missions fixées par votre entreprise, votre département, votre section ou même des objectifs individuels. Fixer des objectifs de performance clairs vous permettra de vous assurer que chacun comprenne ce que l'on attend de lui et les résultats que vous devez atteindre. Le format selon lequel vous devez les rédiger peut
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Comment licencier un(e) employé(e)
Les licenciements font partie du milieu des affaires. C’est un processus souvent déplaisant aussi bien pour l’employeur que pour l’employé(e), mais il y a des façons de le rendre moins difficile. Lorsqu’une entreprise a des difficultés, elle doit renvoyer une partie de sa main d’œuvre, de ce fait, les employés sont renvoyés en grands nombres en général. Il est important de savoir
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Comment être un bon manager
Toutes les grandes organisations possèdent une hiérarchie du management qui permet leur bon fonctionnement. Un bon manager agit comme un facilitateur tout en restant en retrait, modifiant quelques petites choses par-ci par-là, pour un meilleur effet. Être un bon manager consiste à diriger calmement et à montrer l'exemple. C'est l'un des métiers les plus difficiles, en partie car il faut
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Comment concevoir un plan de gestion des risques
Concevoir un plan de gestion du risque efficace peut empêcher les petits problèmes de devenir des urgences. Différents types de plan de gestion du risque peuvent permettre de calculer la probabilité d'un événement et comment celui-ci peut avoir une influence sur vous, quels sont les risques liés à certaines initiatives et comment atténuer les problèmes associés à ces risques. Avoir un