Chi lavora nel campo medico è esposto al rischio di infortuni con aghi e altri strumenti usati per perforare o lacerare la pelle. Si stima in effetti che ai professionisti medici degli Stati Uniti capitino più di 600.000 infortuni con gli aghi ogni anno, e ognuno di essi rappresenta una possibile esposizione a malattie come epatite B, epatite C e HIV. Un infortunio con un ago può
In tutte le grandi organizzazioni c'è una gerarchia di dirigenti che lavora affinché l'intera azienda operi agevolmente. Un bravo manager è capace di confondersi nell'ambiente, cambiando qua e là dei piccoli particolari per un grande effetto. Si diventa buoni manager grazie all'esempio. È uno dei lavori più complessi - in parte perché devi gestire le aspettative altrui - e anche uno dei
In ogni ambito sono necessari dei supervisori efficienti, soprattutto quando gli impiegati hanno bisogno di essere guidati e coordinati per portare a termine le attività, servire i clienti e rispettare le scadenze. All'interno delle corporazioni, nelle organizzazioni pubbliche e private, così come nelle istituzioni educative il ruolo del supervisore è indispensabile, tuttavia non è alla
Stai annegando nel mare della tua casella di posta? Rabbrividisci pensando alla lista di cose da fare? Stai consumando a poco a poco tutte le tue energie? Secondo il Principio di Pareto, l'80% dei tuoi risultati proviene dal 20% dei tuoi sforzi. Allora perché non ti concentri solo su quel 20% e deleghi tutto il resto a un assistente virtuale?
Dare un riscontro critico per modificare il comportamento di qualcuno è un processo delicato. È molto importante che esegui questo compito con sensibilità per i sentimenti del tuo interlocutore per evitare il problema comune di una reazione difensiva. Se il riscontro è dato correttamente, tuttavia, il ricevente lo prenderà positivamente e i buoni risultati si verificheranno
"Management non è altro che motivare altra gente." Lee IacoccaCongratulazioni! Hai finalmente ottenuto quella promozione che hai sempre voluto e adesso, sei un manager - forse per la prima volta nella tua carriera. E adesso? Se questa è la tua prima volta nel mondo del management, potresti essere nervoso. Quello è uno stato d'animo comprensibile, comune. ed infatti anche piuttosto
Ti sei goduto un po' troppe birre, qualche bicchierino o qualche cocktail di troppo ieri sera? Andare a lavorare con il dopo sbronza non ti aiuterà di certo a salire la scala aziendale, anzi: potrebbe essere difficile rimanere nelle grazie del capo se si rendesse conto che la tua presenza fisica è rovinata da un cervello ancora in fase di espulsione delle tossine alcoliche. Evita
Gli obiettivi di rendimento vengono comunemente utilizzati per aiutare le persone a raggiungere i propri scopi. Determinare delle chiare aspettative di rendimento assicura che tutti capiscano cosa ci si aspetta e quali devono essere i risultati finali. Stabilire degli obiettivi di rendimento aiuta anche a stimolare conversazioni durante le quali i diretti interessati possono accordarsi
Qualsiasi organizzazione senza scopro di lucro così come qualsiasi azienda di successo deve disporre di un robusto piano strategico per guidare efficacemente la propria squadra. Il miglior piano strategico si compone di obiettivi misurabili e target strategici e finanziari per azioni a breve e a lungo termine. Prima di programmare una sessione con il tuo staff e con i membri del
La forza lavoro è costituita dagli impiegati, o dallo staff aziendale. Indipendentemente dalle dimensioni dell’organico, la produttività di un’azienda dipende dalle competenze degli impiegati e soprattutto dalla loro collaborazione reciproca. Sviluppare una forza lavoro che contribuisca al successo dell’azienda è una sfida comune che molti amministratori, manager aziendali e capi
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