Como Impressionar seu Chefe

Опубликовал Admin
15-10-2018, 20:00
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Impressionar seu chefe pode garantir a segurança do seu emprego e abrir portas para promoções. Mas você precisa fazer isso com cuidado, para não passar a impressão de ser um puxa saco!

Fazendo seu trabalho corretamente

  1. Poupe o dinheiro da empresa. Em qualquer negócio, os chefes precisam cortar custos e descobrir soluções para problemas financeiros. Se você tiver alguma ideia prática para poupar dinheiro e passá-la para seu chefe, seu interesse pelo bem estar da empresa deixará uma boa impressão.
    • Ao apresentar suas ideias, seja confiante, não agressivo. Pergunte antecipadamente se o seu chefe pode lhe ceder alguns minutos da atenção dele. Explique sua ideia completamente e responda quaisquer perguntas. Se ele não aprovar sua ideia, encare positivamente a rejeição.
  2. Alcance a excelência nas habilidades mais necessárias. Mais especificamente, pense nas habilidades do seu chefe e determine se ele tem dificuldades em alguma área. Procure preencher esta demanda e apresente suas habilidades sem parecer condescendente.
    • Em momento algum, você deve mostrar um sentimento de superioridade. Aja como se sua intenção fosse apenas ajudar seu chefe, não a si mesmo.
  3. Seja confiante. Pode ser uma jogada arriscada, mas se o seu chefe perceber que você é uma pessoa confiante, pode começar a levar sua opinião mais em conta.
    • Certifique-se de ponderar bastante suas opiniões, especialmente quando discordar do seu chefe. Todo mundo tem direito a sua opinião. Apesar disso, para ser levado a sério, você precisa dar opiniões bem fundamentadas, que consideram todos os aspectos da situação.
  4. Tenha uma performance acima do esperado. Domine habilidades e tarefas que não estão especificadas em sua descrição de trabalho, caso estas possam ajudar seu chefe.
    • Foque em tarefas que costumam ser negligenciadas por outros funcionários. Mesmo as menores e menos importantes tarefas têm sua função no ambiente de trabalho e na produtividade do funcionário. Por exemplo, quando chegar ao seu local de trabalho, tome a iniciativa de regular a temperatura do ar condicionado, ligar a cafeteira ou quaisquer outros aparelhos que serão necessários durante o dia.
    • Você também deve tomar a iniciativa de aceitar projetos e tarefas que não estejam exatamente na sua descrição de trabalho. Enquanto você se sentir a vontade lidando com determinada tarefa, isso mostrará o quão versátil e ansioso para fazer sua parte você é.
  5. Fale sobre suas incapacidades. Se determinada tarefa exigir mais do que sua experiência e habilidades atuais, avise seu chefe. Você sempre deve mostrar sua vontade de continuar aprendendo, mas se o seu conhecimento não for tão amplo quanto seu chefe pensa que é, você precisa fazer o que puder para evitar problemas.
    • Da mesma forma, você sempre deve ser honesto sobre seus erros. Nunca tente esconder seus erros ou colocar a culpa em seus colegas.
  6. Mantenha-se informado sobre a indústria como um todo. A concorrência pode ser feroz; estar sempre atualizado é uma parte importante do sucesso empresarial. Quando você souber de alguma novidade relacionada com a sua indústria, converse sobre o assunto com seu chefe e colegas de trabalho. Isso demonstra que você se interessa pelo sucesso da empresa.
  7. Prepare-se. Certifique-se de estar pronto para o trabalho do dia antes de começar. Quaisquer informações ou recursos necessários devem estar organizados bem antes do início de uma reunião. Além disso, você deve considerar o que precisará para o dia seguinte.
  8. Faça perguntas pertinentes. Isso pode ser particularmente benéfico se você for um funcionário novo. Pesquise sobre o trabalho que é feito em sua empresa antecipadamente, a fim de ter uma compreensão tão abrangente quanto possível. Assim, você poderá fazer perguntas sobre a empresa e a natureza do seu trabalho como um todo.
    • Por outro lado, você deve evitar perguntas óbvias a todo custo. Do contrário pode parecer que você não tem a iniciativa necessária para pesquisar e buscar informações por si mesmo.
  9. Faça anotações. Da mesma forma que os estudantes tomam notas para poderem revisar o material mais tarde, você também pode empregar esta técnica. Um ótimo momento para fazer isso é durante reuniões. Isso mostra que você está prestando atenção e está ansioso para conhecer seu trabalho tão bem quanto possível.
    • Se você for novo no emprego, também pode querer tomar notas sobre suas tarefas e responsabilidades diárias. Ainda que este hábito não seja notado, os seus esforços e resultados serão.
  10. Fique atento aos prazos. Sempre que possível, termine suas tarefas antes do tempo estipulado. Se você for solicitado a definir seu próprio prazo, é melhor fazer uma estimativa confiável.
    • Se você colocar uma margem de segurança ao calcular seus prazos, ela não deve ser muito escandalosa. Por exemplo, se você sabe que pode terminar tudo em três dias, não diga que precisa de três semanas. Depois de um tempo, seu chefe pode perceber e atribuir prazos mais adequados por conta própria.
  11. Não recuse atribuições, mesmo que você já estiver com muito trabalho. Reorganize sua agenda para concluir seu trabalho em ordem de importância. Se não tiver certeza do que priorizar, peça ajuda ao seu chefe.
    • Como mencionado anteriormente, você não deve aceitar uma tarefa que não está qualificado para concluir (especialmente se o prazo for muito curto). Se você falar com seu chefe sobre sua inexperiência e ele ainda achar a tarefa apropriada para você, considere a possibilidade de aceitá-la.
  12. Cumpra seus compromissos. Quando disser que fará algo, não falte com a palavra. Nada é pior do que ter um funcionário que não é confiável.
    • Embora você não deva recusar atribuições de modo geral, precisa ser honesto com seu chefe, caso não seja capaz de completar alguma tarefa. É melhor fazer isso do que jurar que dá conta e falhar.
  13. Concentre-se no trabalho. Faça suas tarefas e procure evitar atividades paralelas, como navegar na internet ou conferir seus perfis em redes sociais. Quando tiver tempo, faça coisas que melhorem sua imagem de bom funcionário, como ler livros relacionados com seu trabalho.

Vestindo a camisa e fazendo seu papel como bom funcionário

  1. Entre cedo e saia tarde. Embora a qualidade do trabalho seja mais importante do que a quantidade, ficar 15 minutos depois do horário pode deixar seu chefe com a impressão de que você está ansioso para terminar suas tarefas.
    • Como regra geral, tente chegar antes do seu chefe e sair depois. Nem sempre isso é possível, mas seu esforço pode ser o suficiente para deixar uma boa impressão nos seus superiores.
  2. Mantenha sua mesa arrumada. Idealmente, seu espaço deve ser organizado e bem utilizado. Você deve manter alguns materiais em sua mesa, para mostrar que está trabalhando ativamente, mas evite que tudo fique muito bagunçado, para evitar a impressão de que você é desorganizado demais para ser produtivo.
    • Arrume todos os materiais que você utilizou antes de sair.
  3. Vista-se adequadamente. A ideia é se vestir para o cargo que você gostaria de ter, não para o que você tem. Uma aparência profissional mostra que você leva seu trabalho a sério.
    • A menos que o código de vestimenta da sua empresa já seja muito rígido, tente se vestir melhor do que é exigido. Se jeans e camisetas são aceitos, vista uma bela camisa polo e uma calça caqui. Se camisas polo e calças cáqui são aceitáveis, use camisas e calças sociais. Isso só não se enquadra se houver um uniforme padrão. Neste caso, mantenha seu uniforme sempre limpo e passado.
  4. Mova-se rapidamente. Quando precisar sair do lugar por algum motivo, tente chegar onde precisa com velocidade. Isso dá a impressão de que você está ocupado, o que passa a imagem certa.

Desenvolvendo suas habilidades sociais

  1. Procure ter um bom relacionamento com seu chefe. Interaja com ele frequentemente, e certifique-se de que cada interação seja positiva. Se o seu chefe estiver disponível, sugira uma revisão semanal do trabalho, que dure cerca de 10-20 minutos.
    • Saiba aceitar críticas. Se o seu superior criticar sua maneira de trabalhar, não fique chateado ou se coloque na defensiva. Em vez disso, avalie a crítica e determine se há alguma verdade por trás dela. Aceite conselhos e corrija suas falhas.
    • Preste atenção aos detalhes pessoais do seu chefe. Você não precisa bisbilhotar a vida pessoal dele, mas pode mencionar estes detalhes periodicamente. Isso demonstra sua capacidade de prestar atenção em pequenas coisas.
  2. Tenha boas relações com seus colegas de trabalho. Interaja com eles durante os intervalos e em outros momentos. Aprenda como eles trabalham, a fim de facilitar o trabalho em equipe.
    • No entanto, tome cuidado para não se envolver demais com seus colegas. Um bate papo casual durante o horário de trabalho não é recomendado, e se você desenvolver relações pessoais com seus colegas de trabalho, corre o risco de deixar desentendimentos atrapalharem sua produtividade
  3. Saiba dar crédito aos outros. Se você foi cumprimentado por um projeto realizado em equipe, não deixe de apontar o quão valiosos foram os esforços dos outros participantes.
  4. Ajude os outros. Se um colega estiver com alguma dificuldade no trabalho, ofereça sua ajuda, especialmente se estiver familiarizado com a questão. Isso mostra que você tem espírito de equipe, além de vastos conhecimentos e aptidões.
    • Certifique-se de não se gabar ou se colocar acima dos outros. Você precisa ser útil e confiante, mas também humilde.
  5. Deixe sua vida pessoal em casa. Emergências acontecem, mas todas as suas dificuldades e fontes de estresse cotidianas devem permanecer fora do local de trabalho. Mostre que você está física e mentalmente dedicado.
  6. Pense positivo. Uma atitude positiva faz uma grande diferença em sua produtividade, além de aumentar o moral do ambiente de trabalho. Seu chefe notará e apreciará sua positividade.
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