Como Calcular a FTE

Опубликовал Admin
23-12-2020, 19:40
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A sigla FTE significa Full-time Equivalent, e quer dizer Equivalência de Tempo Integral. É um método de mensuração do grau de envolvimento de um colaborador nas atividades de uma empresa ou em um projeto específico. Os trabalhadores temporários e sazonais são excluídos desse cálculo.

Passos

  1. Compute o número de horas trabalhadas pelos colaboradores integrais por período. Trabalhadores integrais são aqueles que trabalham em média 40 horas por semana, todas as semanas, por mais de 120 dias ao ano.
    • Multiplique o número de trabalhadores por 40 (8 horas por dia x 5 dias por semana).
      • Exemplo: 6 trabalhadores integrais. Fica 6 x 40 = 240 horas.
    • Multiplique o resultado por 52 (semanas por ano).
      • Exemplo: 240 x 52 = 12.480 horas integrais.
  2. Encontre as horas trabalhadas por trabalhadores de meio-período. Isso se aplica por empresas que contratam trabalhadores em tempo integral e meio-período.
    • Multiplique o total de horas semanais pelo número de semanas que cada trabalhador de meio-período trabalhou. Exemplo:
      • 1 trabalhador de meio-período trabalhou 15 horas todas as semanas durante 30 semanas: 1 x 15 x 30 = 450 horas.
      • 2 trabalhadores de meio período trabalharam 20 horas por 40 semanas cada: 2 x 20 x 40 = 1.600 horas.
    • Some os resultados para obter o total de horas deles.
      • Exemplo: 450 + 1.600 = 2.050 horas de meio-período
  3. Combine as horas integrais com as de meio-período. Esse é o total de horas trabalhadas por todos os trabalhadores.
    • Exemplo: 12.480 (integrais) + 1.600 (meio-período) = 14.080 horas totais.
  4. Divida o total de horas trabalhadas pelo número de horas integrais. Isso determinará a FTE de uma empresa num determinado período de tempo.
    • Divida as horas totais por 2.080 (8 horas por dia x 5 dias por semana x 52 semanas por ano) para calcular a FTE anual.
      • Exemplo: 14.080 horas totais ÷2.080 = 6.769 FTEs
    • Divida as horas totais por 173,33 pra encontrar a FTE mensal.
      • Exemplo: 4.000 horas para Fevereiro ÷ 173,33 = 23,07 FTEs
    • Divida as horas totais por 8 para obter a FTE diária.
      • Exemplo: 80 horas diárias ÷ 8 = 10 FTEs

Dicas

  • FTEs não indicam o número de trabalhadores. O valor de uma FTE é constante ao longo do tempo, exceto quando a empresa modifica seu quadro de funcionários.
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