Como Escrever uma Autoavaliação

Опубликовал Admin
14-06-2017, 13:40
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Como se escreve uma autoavaliação que beneficia você em sua carreira, mas que não chega a ser pomposa ou que negue críticas? Simples: Avaliando-se estrategicamente as conquistas. Este artigo delineia uma abordagem sistemática à comunicação de suas conquistas e o valor delas para uma organização.

Passos

  1. Abra uma tabela (ou desenhe uma em um pedaço de papel). Você usará isso para anotar as conquistas em seu trabalho. A tabela não apenas o ajudará a organizar pensamentos antes de começar a escrita, como também revisará objetivamente todo o trabalho duro feito – e sem dar a sensação de uma congratulação a si mesmo.
  2. Na Coluna A, escreva o nome de cada projeto de sucesso no qual você se envolveu. Use os nomes oficiais dos projetos sempre que possível.
  3. Na Coluna B, escreva verbos de ação que sumarizem sua contribuição ao projeto. Por exemplo, escreva que você:
    • Criou
    • Designou
    • Melhorou
    • Compilou
    • Completou na hora certa (pode ser usado para projetos grandes e trabalhosos)
    • Aumentou a eficiência
  4. Na Coluna C, escreva o propósito maior de seu projeto dentro dos objetivos da empresa. Por exemplo, você pode escrever que o projeto:
    • contribuiu com as projeções do ano da empresa
    • satisfez a requisição de um cliente
    • analisou eficientemente operações
    • serviou como ferramenta de troca
    • ajudou um colega a fazer X e Y mais facilmente
  5. Na Coluna D, escreva a reação da administração em relação ao seu trabalho. Por exemplo, você pode escrever que a administração:
    • elogiou resultados
    • concedeu mais responsabilidades
    • pediu para que você continuasse/desenvolvesse o projeto devido a sua utilidade
    • fez uma decisão administrativa baseada nas informações fornecidas
  6. Separe sua informação de acordo com a Coluna C, propósito. Agrupar projetos que tenham propósitos parecidos ou iguais facilitará sua transição de um projeto para o outro quando tudo for colocado na forma de parágrafos.
  7. Reescreva as fileiras de informação em sentenças coerentes. Para fazer isso fluir, use transições como:
    • Similarmente
    • Portanto
    • Ainda mais
    • Consequentemente
    • Logo depois
  8. Agrupe sentenças em parágrafos de acordo com o propósito. Cada paragrafo exemplificará como você ajudou determinado aspecto da empresa.
  9. Abra uma nova tabela. Você usará esta para analisar sua educação pessoal e crescimento no trabalho.
  10. Na Coluna A, escreva qualquer tipo de educação pertinente para o trabalho recebido no último ano. Por exemplo, você pode escrever que participou de:
    • programas com certificado
    • aulas
    • seminários
  11. Na Coluna B, escreva uma lição específica aprendida em cada experiência. Por exemplo, você pode escrever que aprendeu:
    • habilidades de administração de tempo
    • sobre a importância do orçamento
    • técnicas para resolver problemas
    • sobre novos programas
  12. Na Coluna C, escreva como o que você se aprendeu se aplica ao trabalho. Por exemplo, você poderia escrever que pode:
    • usar filtros em Quickbooks
    • comunicar-se eficientemente com supervisores
    • estar atento a datas-limite no calendário do Outlook
  13. Na Coluna D, escreva como que o aprendido irá melhorar sua performance futuramente no emprego. Por exemplo, você pode escrever que será possível:
    • produzir relatórios mais rapidamente
    • garantir que os requerimentos dos projetos sejam realizados
    • garantir a obediência aos prazos
  14. Transforme sua segunda tabela em parágrafos coesos (como antes) e adicione-os à sua avaliação. Transforme as fileiras de informação em sentenças e agrupe experiências de aprendizado semelhantes em parágrafos. Os resultados demonstrarão que você é um indivíduo motivado e sedento de novas habilidades e conhecimentos para uma melhor eficácia. A partir deste momento, você deverá ter uma autoavaliação sólida, confiável e informativa.
  15. Elabore algumas coisas que precisam ser melhoradas. Se você planeja (ou espera) se familiarizar com novos programas, técnicas administrativas, ferramentas que poupam tempo, etc., escreva um breve parágrafo que demonstra sua iniciativa. Um problema constante pode ser identificado através deste meio. Por exemplo, se pontualidade é um problema, você pode marcar que “começará a pegar carona com um colega muito pontual a partir da próxima semana”.

Dicas

  • Faça isso mesmo com as conquistas/planos mais minúsculas e sua autoavaliação brilhará sem a necessidade de mentiras, fanfarrice ou falsa-modéstia.
  • Faça reuniões mensais com seu administrador para discutir sobre seu progresso e descobrir como melhorar. Se apropriado, concorde com novos objetivos a serem colocados na autoavaliação.
  • Use o conteúdo relacionado a conquistas, contribuições e treinamentos para melhorar e atualizar seu currículo, já que é difícil se lembrar de tudo o que já foi feito.
  • Planeje sua próxima avaliação com o administrador ao marcar objetivos específicos e estabelecer como será a avaliação dos mesmos. Concorde previamente sobre como você será julgado dependendo dos resultados; assim, você e seu(s) superior(es) estarão de acordo no que se refere a objetivos.
  • Caso esteja na mesma organização por um longo tempo, especifique quando foram feitas as contribuições individuais para arquivar seu progresso.
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