Como Melhorar seu Currículo

Опубликовал Admin
7-01-2018, 07:00
211
0
Em uma economia desacelerada, é preciso ter um currículo eficiente para conseguir um contato ou uma entrevista. É possível que você tenha apenas uma chance de ter seu currículo lido por um empregador, portanto é preciso causar uma boa primeira impressão. As seguintes dicas mostram como deve ser o conteúdo e a aparência do seu currículo, e ajudarão na hora de conseguir uma entrevista, que é o segundo passo para conseguir um emprego.

Passos

  1. Objetivos. Alguns empregadores dizem que é importante que os objetivos estejam claros e mostrem como suas habilidades e experiências se encaixam nas necessidades da empresa. Outras pessoas, como os autores deste artigo, dirão para você deletar a parte dos Objetivos. Essa parte raramente ajuda o candidato e pode até prejudicá-lo ao colocar uma espécie de rótulo no profissional. Porém, quem decide se vai colocar os Objetivos no currículo é você. Se você incluir essa parte, certifique-se de que ela esteja claramente de acordo com suas habilidades e com as necessidades do empregador. Uma frase muito subjetiva não vai ajudar em nada.
  2. Na seção das Habilidades, deixe tudo muito claro e conciso, especialmente em um currículo técnico. Os contratadores geralmente não leem essa parte, pois preferem ver suas habilidades dentro de um contexto, que é a parte mais importante das suas Experiências. Faça um bom uso da experiência que você tem através de referências específicas a locais onde você trabalhou, atividades especificas que exerceu, sempre destacando quanto lucro suas ações específicas deram a seu empregador.
  3. Para alguns cargos, profissionais mais experientes colocam sua Formação Acadêmica ao final do currículo, onde os contratadores geralmente procuram. Se você for recém formado com pouca experiência, coloque sua Formação Acadêmica na parte de cima do currículo. Se você tiver mais de uma experiência relevante, compare a relevância das experiências e da formação acadêmica para saber onde colocar cada informação. Se estiver se candidatando a uma vaga acadêmica, a formação é a parte mais importante e deve ficar no topo do currículo.
  4. Use a menor quantidade de páginas possível (o tamanho real vai depender da sua profissão e experiência). Informações extrínsecas podem desviar a atenção do que realmente importa. Seja objetivo ao escolher as informações relevantes. De 1 a 2 páginas é o tamanho ideal para a maioria dos currículos.
  5. Não misture verbos no passado com verbos no presente. A descrição do seu emprego atual deve ser no presente (a não ser que se trate de um projeto concluído) e as descrições dos empregos anteriores devem estar no passado.
  6. Seja consistente na formatação. Não coloque um título de emprego em negrito e outro em itálico. Não coloque o nome de um antigo empregador em itálico e outro sublinhado. Escolha um estilo padrão e mantenha-se fiel a ele. Se fizer alguma mudança, veja se fez em toda a extensão do currículo.
  7. Escolha uma fonte sutil e legível. Por exemplo, a Garamond é mais nítida e refinada do que a Times New Roman. Além disso, escolha uma fonte que esteja instalada na maioria dos computadores. Veja neste link uma lista das fontes mais comuns [1]. DICA: Se você escolher uma fonte incomum, salve seu arquivo em PDF e a fonte ficará atrelada ao documento. Escolha a fonte com base na apresentação desejada para seu currículo; fontes sans serif como a Arial são as melhores para se visualizar um currículo no computador, enquanto as fontes serif como a Garamond ficam melhores em papéis impressos.
  8. Para aumentar a legibilidade e a compreensão, ajuste os espaços. Estudos mostram que a leitura é melhor quando os espaços são maiores que as fontes. Por exemplo, uma fonte tamanho 11 deve ter espaçamentos de tamanho 13. DICA: Para ajustar os espaçamentos automaticamente no MS Word, selecione o texto desejado, clique em Formatar > Parágrafo. Em seguida, na janela Parágrafo, mude o Espaçamento de Linha para 'Múltiplos' e em seguida coloque o tamanho em 1.15 (você pode diminuir esse tamanho se estiver com problemas para fazer o currículo caber em 2 páginas). Este método deixará os espaçamentos perfeitos, independente do tamanho da fonte.
    • Se você não tiver cuidado, seu currículo se tornará maçudo e isso o prejudicará pois fará com que o recrutador associe a dificuldade em ler seu currículo a você. Por outro lado, um currículo bem formatado e de fácil leitura passa uma mensagem positiva a seu respeito, mesmo sem você ter precisado de o dizer. Isso causa um impacto superior.
  9. Converta seu currículo para um arquivo em PDF. Muitos empregadores exigem que o arquivo esteja neste formato. A sigla PDF significa Portable Document Format (Formato de Documento Portátil); este tipo de documento é muito apreciado, pois mantém a aparência na tela (em todos os tipos de computador) e no papel. Qualquer documento pode ser salvo em PDF, incluindo o Microsoft Word. Você pode comprar o Adobe Acrobat ou outro software de conversão como o Tweak Word To PDF 3.0. Você pode fazer a conversão a partir do software ou do arquivo.

Dicas

  • Peça ao menos para uma pessoa revisar seu currículo e fazer recomendações de melhoras. Se possível, peça para alguém com experiência em contratações na sua área.
  • Contratadores esperam bons currículos, portanto dê isso a eles!
  • Um currículo com falhas pode ser descartado sem considerações do conteúdo.

Avisos

  • Não envie um currículo se você o fez às pressas, a não ser que exista um prazo e alguém esteja esperando. Gaste um tempo para fazer um currículo perfeito. Você não faz ideia de quantos bons candidatos não conseguem nenhuma entrevista por conta da desorganização do currículo.
  • Procure organizar os tópicos de maneira simples, de modo a que o recrutador possa encontrar facilmente a informação que ele procura onde ele espera encontrá-la. Isso significa que se falar bem um idioma é um dos seus pontos fortes, você deverá mencioná-lo tanto ao descrever suas habilidades principais, como no campo reservado a idiomas. Por exemplo, se o recrutador tiver uma pilha de currículos para rever, e pouco tempo para o fazer, e se falar um idioma específico fizer parte do critério de seleção, o recrutador poderia simplesmente passar os olhos rapidamente no campo idioma" de cada currículo e acabar descartando o seu.
Теги:
Information
Users of Guests are not allowed to comment this publication.