Как произвести впечатление на своего начальника

Опубликовал Admin
15-10-2018, 20:00
122
0
Впечатлив своего начальника, вы обеспечите себе гарантию рабочего места и быстрее продвинетесь по карьерной лестнице. Хотя вам следует быть осторожным в своих начинаниях, так чтобы не показалось, что вы подлизываетесь.

Правильно выполняйте работу

  1. Экономьте деньги. Руководство любой компании старается максимально урезать расходы и найти решения финансовых проблем. Если вы можете предложить какие-нибудь практические идеи для экономии средств и озвучить эти идеи начальнику, ваше беспокойство о благополучии компании оставит хорошее впечатление.
    • Когда озвучиваете свои идеи, делайте это таким образом, чтобы казаться уверенным, но не слишком настойчивым. Заранее скажите начальнику, что займете совсем немного его или ее времени, а не требуйте, чтобы вас немедленно выслушали. Детально разъясните свою идею и ответьте на все вопросы, которые у начальника могут возникнуть. Если он или она решит отклонить вашу идею, спокойно отнеситесь к неудаче.
  2. Выделяйтесь, когда это нужно. Если говорить конкретнее, присмотритесь, какие у вашего начальника сильные стороны и в чем его слабости. Улучшите свои способности в той отрасли, которой ваш начальник не очень хорошо владеет, и проявите свои навыки, но только помогая, а не демонстрируя снисходительность.
    • Ни в коем случае ваше поведение не должно показывать ваше превосходство. Вам нужно вести себя так будто вы делаете это ради начальника, а не ради собственного блага.
  3. Проявите характер. Это может быть рискованно, но если ваш начальник почувствует, что в вас есть уверенность и вы не просто подхалим или подхалимка, он станет относиться к вам как к человеку, мнению которого можно доверять.
    • Ваше мнение обязательно должно быть убедительным, особенно если вы не соглашаетесь с начальником. У каждого должно быть своя точка зрения, но если вы хотите, чтобы к вашей прислушались, потратьте свое время и силы, чтобы сделать ее обоснованной.
  4. Делайте больше требуемого. Овладейте навыками и выполняйте задачи, которые не включены в список ваших должностных обязанностей, если эти задания могут помочь вам или вашему начальнику на рабочем месте.
    • А именно сосредоточьтесь на тех задачах, на которые часто не обращают внимания другие сотрудники. Даже взявшись за незначительную черновую работу, вы можете в результате значительно повысить продуктивность вашего предприятия. Например, когда вы утром приходите в офис, возьмите на себя обязанность регулировать в комнате температуру, включать кофеварку или подключать другие приборы, которые потребуются в течение дня.
    • Вам также стоит проявить инициативу и соглашаться на официальные проекты и задания помимо ваших первоначальных должностных обязанностей. Если вы уверены, что работа вам по силам, покажите своему начальнику насколько разносторонние у вас способности и как сильно вы хотите принести компании пользу.
  5. Никогда не скрывайте свою некомпетентность. Если определенное задание требует от вас больших умений, чем есть у вас сейчас, прямо предупредите об этом своего начальника. Вам следует всегда демонстрировать желание учиться. Но если ваши базовые знания не такие глубокие, как вероятно думает ваш начальник, вам нужно поставить его в известность. Таким образом, вы избежите дальнейших проблем.
    • Таким же образом вы всегда должны честно признаваться о допущенных ошибках. Никогда не пытайтесь свалить вину на другого или спрятать допущенные в офисе ошибки от своего начальника.
  6. Уделяйте внимание индустрии в целом. Может возникнуть жестокая конкуренция и вам нужно знать, как обстоят дела на рынке – это может быть крайне важно для выживания компании. Когда вы видите новости, касающиеся вашей отрасли, рассказывайте о них вашему начальнику или коллегам. Делайте это, демонстрируя серьезность по отношению к успеху вашей компании.
  7. Будьте готовы. Вы должны быть готовы к работе до того как появитесь на рабочем месте. Любая информация или источники, которые вам нужны для встречи, должны быть собраны еще до начала самой встречи. К тому же вам следует подумать о подготовки к следующему дню, когда вы покидаете рабочее место.
  8. Задавайте вопросы. Эта часть может быть особенно выгодной, если вы новый сотрудник. Исследуйте компанию и ее задачи, так чтобы вы как можно яснее представляли всю картину. Эта информация позволит вам задавать начальнику обоснованные вопросы о роде вашей работы и компании в целом.
    • С другой стороны вы не должны задавать слишком много очевидных вопросов. Если вы задаете вопрос, на который можете найти ответ самостоятельно, вы можете показать свое нежелание заниматься поиском информации и самообучением.
  9. Делайте записи. Студенты делают записи, чтобы потом они могли освежить материал и лучше понять его. Хороший повод делать то же самое на совещаниях. Делайте записи – так ваш начальник поймет, что вы слушаете и желаете как можно больше узнать обо всех нюансах, относящихся к вашей работе.
    • Если вы новичок на этой работе, вам, возможно, стоит так же делать записи о ежедневных обязанностях и задания, пока вы их не выучите. То, что вы делаете записи, могут и не заметить, но результаты ваших трудов точно все увидят.
  10. Успевайте все до назначенного крайнего срока. Заканчивайте все свои задания как можно раньше назначенного времени. Если вас просят самого установиться себе крайние сроки, добавьте себе еще немного времени, чтобы вы выглядели в глазах начальства лучше, поскольку выполните работу раньше.
    • Если вы преувеличиваете нужное вам время, постарайтесь не перестараться. Например, если вы знаете, что справитесь с поставленной задачей за три дня, не нужно назначать себе срок в три недели. Тот факт, что вы закончите раньше, покажет вас с хорошей стороны, но через какое-то время ваш начальник может понять, что вы слишком много даете себе времени и начнет сам устанавливать для вас сроки.
  11. Не отказывайтесь от заданий. Даже если вы заняты или слишком загружены работой, а ваш начальник предлагает вам новое задание – берите его. Переделайте свое расписание и выполняйте работу в зависимости от степени ее важности.
    • Исключение этого правила указывалось выше в этой статье. Не принимайте задание, если вы недостаточно компетентны, чтобы его выполнить. Если вы честно расскажите начальнику, что у вас недостаточно опыта, а он все равно решит, что вы справитесь, тогда вам следует подумать над тем, чтобы принять предложение.
  12. Выполняйте свои обещания.Когда вы говорите, что выполните что-то, обязательно сделайте это. Мало что покажется вашему начальнику хуже, чем проваленное задание и проявление ненадежности.
    • Хотя вам не стоит отказываться от предложенных заданий, если вы точно знаете, что не сможете никак этого выполнить, будьте честными и расскажите об этом начальнику. Будет лучше, если вы откажитесь от случайного задания, чем пообещаете его выполнить, а в итоге провалите.
  13. Сосредоточьтесь. Делайте задания, которые вам поручили и попытайтесь избежать задач, не связанных с вашими профессиональными обязанностями, – например, серфинг в Интернете или просмотр страниц социальных сетей. Если у вас временное бездействие, используйте это время, чтобы улучшить свой образ сотрудника – читайте книги, которые касаются вашей работы или те, что поддерживают вашу мозговую активность.

Наблюдайте и играйте свою роль

  1. Приходите рано и уходите поздно. Если качество вашей работы значит больше, чем количество, приходите на 15 минут раньше и уходите на 15 минут позже с работы – так вы создадите впечатление, что серьезно и ответственно подходите к порученным вам задачам.
    • Возьмите за правило уходить из офиса после того, как уходит начальник. Это не всегда, конечно, будет получаться, но если вы будете проделывать это довольно часто, вы произведете хорошее впечатление и завоюете уважение.
  2. Поддерживайте порядок на своем столе. В идеале ваше рабочее место должно выглядеть организованным и создавать видимость работы. Вам следует оставлять на столе какие-то материалы, которые бы показывали, что вы активно работаете, но если у вас будет бардак – это может продемонстрировать, что вы слишком неаккуратны, чтобы работать продуктивно.
    • Держите под рукой только те материалы, которые пригодятся вам сегодня. Убирайте все в конце рабочего дня.
  3. Одевайтесь правильно. То есть одевайтесь для работы, которую вы хотите, а не для работы, которая у вас есть. Серьезный внешний вид покажет вашему начальнику, что вы человек, который серьезно подходит к своей работе.
    • Есть еще одно золотое правило: если в вашем офисе существуют правила, касающиеся внешнего вида, старайтесь быть на шаг впереди их. Если вам можно носить футболки и джинсы, надевайте хорошие рубашки-поло и брюки-хаки. Если вам разрешены рубашки-поло и брюки-хаки, надевайте деловые брюки и рубашки.
  4. Двигайтесь быстро. Если вам по какой-то причине нужно встать из-за стола, вам следует очень быстро передвигаться из точки А в точку Б. Двигаясь быстро, вы создаете видимость занятого человека и, таким образом, вы выглядите как серьезный сотрудник.

Развивайте профессиональные навыки правильных людей

  1. Постройте хорошие взаимоотношения со своим начальником. Постоянно контактируйте с ним и убедитесь, что все ваши встречи проходят в положительном русле. Если у вашего начальника есть свободное время, вы можете попросить у него 10 или 20 минут времени в конце недели для консультации.
    • Принимайте любые критические замечания, которые будет высказывать вам начальник. Если начальник критикует что-то в вашей работе, не защищайтесь и не расстраивайтесь. Вместо этого оцените эту критику и решите, есть ли в его словах правда. Примите от начальника совет, как исправить ваши недостатки и примените этот совет на практике.
    • Уделяйте внимание личным деталям. Вам не нужно лезть в личную жизнь вашего начальника, но если вам сообщают личную информацию – запомните ее. Периодически упоминайте об этих деталях, разговаривая с начальником. Делая это, вы продемонстрируете свою способность уделять внимание таким мелочам.
  2. Постройте хорошие отношения с коллегами. Вам нужно быть с ними в дружеских отношениях. Узнайте друг друга за ленчем или в другое свободное время. Убедитесь, что знаете, как они выполняют свою работу, чтобы позже вы могли работать с ними вместе над одним проектом.
    • Будьте осторожны и не слишком сближайтесь с коллегами. Обычная болтовня в рабочее время уже осуждается, а если у вас с коллегами завяжутся более близкие отношения, то это может грозить личными разногласиями, которые помешают нормальной работе всего офиса.
  3. Отдавайте должное другим. Если вы с другими сотрудниками трудитесь над одним проектом, и они делают большую часть работы, сообщите начальнику о ценности этих сотрудников, если начальник сделает комплимент только вам.
  4. Помогайте другим. Если у коллеги возникают трудности с работой, предложите свою помощь, особенно если проблема касается области, в которой вы компетентны. Делая это, вы проявите командный дух, как и свои глубокие познания и навыки.
    • Никогда не злорадствуйте и не ставьте себя выше других, когда вы помогаете кому-то. Вам нужно быть уверенным и предупредительным, но одновременно и скромным.
  5. Оставляйте личную жизнь дома. Чрезвычайные происшествия и другие серьезные проблемы могут получить приоритет, но повседневные трудности и источники стресса вашей жизни за пределами офиса и должны оставаться за пределами офиса. Продемонстрируйте своему начальнику, что когда вы находитесь на работе, вы находитесь там и мысленно, и физически.
  6. Оставайтесь оптимистом. Позитивный настрой значительно повышает вашу продуктивность, а также помогает улучшить боевой дух на рабочем месте. Если вы на работе всегда пребываете в хорошем расположении духа, ваш начальник это заметит и одобрит.
Теги:
Информация
Посетители, находящиеся в группе Guests, не могут оставлять комментарии к данной публикации.