Как искать работу

Опубликовал Admin
1-09-2017, 11:00
381
0
Вы в поисках вашей первой работы, хотите сменить имеющуюся или найти новую после длительного перерыва без работы, тогда перед вами стоит две задачи: это оценить себя и изучить рынок труда. И если вы уже определились с тем, какую именно работу вы ищете, то вот несколько советов найти и получить эту работу.

из чего состоит квалификация

  1. Резюме. Прежде чем начать поиск работы, убедитесь в том, что ваше резюме содержит всю информацию, в том числе о последнем месте работы. Ваше резюме – это первый источник, из которого работодатель узнает кто вы, откуда и что можете предложить. Несколько советов:
    • Будьте честны. Никогда не лгите в резюме, это может сыграть злую шутку позже.
    • Используйте активные глаголы. Описывая ваш предыдущий опыт работы, старайтесь делать это кратко, но максимально информативно. Например, вместо того чтобы написать: "выступал в качестве контактного лица для клиентов,обращающихся за услугами страхования", лучше будет: "поддерживал связь с клиентами и страховыми компаниями при совершении финансовых операций".
    • Проверьте резюме несколько раз на наличие грамматических или орфографических ошибок. Даже такая простая вещь, как опечатка, может произвести негативное впечатление и стать причиной отказа в интервью. Попросите друзей проверить резюме.
    • Оформление. Как ваше резюме выглядит почти так же важно, как то, какую информацию содержит. Используйте простой классический шрифт (например, Times New Roman, Arial или Helvetica), черно-белый метод печати и белую бумагу, достаточно широкие поля (около 3 см с каждой стороны). Не злоупотребляйте жирным шрифтом или курсивом. Убедитесь, что ваше имя и контактная информация хорошо видна.
  2. Развивайте свои ораторские навыки. Многие интервью, особенно в крупных компаниях, начинаются с предложения рассказать о себе. При этом вас конечно не просят рассказать что-то о начальной школе или детстве. Это конкретный вопрос с правильным ответом: за две минуты или около того, интервьюер хочет понять, что вы представляете из себя, ваши достижения, почему хотите работать в компании XYZ и какие ваши будущие цели.
    • Ваша речь должна длиться от 30 секунд до двух минут, можно даже выучить ее наизусть, чтобы не запинаться, когда вас попросят рассказать о себе. Но не говорите заученным текстом как робот, оставьте место для импровизации. Найдите людей, перед которыми вы можете потренироваться.
    • Подготовка рассказа о себе будет полезна не только для прохождения интервью, но и при разговоре на вечеринке или знакомстве с новыми людьми - вы легко сможете представить себя. Только в этом случае уместно будет говорить не более 30 секунд.
  3. Составьте список навыков, которые вы хотели бы приобрести или улучшить. Потенциальный работодатель заинтересован услышать то, почему вы являетесь лучшим кандидатом. Подумайте о том, какие навыки сделают вас более компетентными. Читайте книги, посещайте конференции, чтобы научиться чему-то новому. В интервью не бойтесь сообщить о том, что вы читаете и обучаетесь новым навыкам, и что вы хотели бы делать это и в будущем. Работодателю важно не только найти подходящего работника, но также быть уверенным в том, что это новое сотрудничество продлится долго.
    • Логическое мышление и работа с большими объемами информации: большинство компаний рассматривают умение обрабатывать и систематизировать информацию как один из самых важных навыков. Также учитывается способность принимать разумные решения в отношении расходов или других вопросов.
    • Компьютерные навыки: большинство вакансий указывают на такое требование к кандидатам как компьютерная грамотность и умение работать с оргтехникой, будь то компьютер, многофункциональный копир или сканер. Это не означает, что работодателям нужны выпускники технологических вузов. Знания основных принципов использования современных технологий вполне достаточно.
    • Речь: работодатели обращают внимание на способность выражать свои мысли как устно, так и письменно. Как правило, хорошее место получают те, кто имеют за плечами опыт составления устных и письменных презентаций.
    • 'Умение работать с разными людьми: на рабочем месте часто приходится взаимодействовать с совершенно разными людьми (разные личностные характеристики, уровни подготовки), поэтому необходимо обладать навыками общения и работы с людьми.

домашняя работа

  1. Подготовка к интервью. Вас могут попросить описать те проблемы, с которыми вы сталкивались в прошлом, и то, как вы с ними справились, или вам опишут проблему и попросят рассказать, как вы поступите в предложенной ситуации. По сути от вас требуется объяснить как вы будете справляться с препятствиями, которые встречаются при выполнении той работы, на которую вы претендуете. Подготовьте примеры сложных ситуаций из своего прошлого опыта, например, «я бы связался с клиентом напрямую, так как на основе моего прошлого опыта в схожей ситуации, клиент всегда рад получить телефонный звонок от руководителя». Также вас могут попросить:
    • "Опишите ситуацию, связанную с тем, что вам пришлось работать с кем-то, кто вам не нравился."
    • "Расскажите о принятии решения, которое было воспринято негативно остальным коллективом".
    • "Приведите пример того, что инновационного вы сделали на предыдущем месте работы".
    • "Что бы вы сделали с работником, который постоянно опаздывает?"
  2. Изучите компанию. Не ограничивайтесь просто поиском в интернете. Помните, что вы будете конкурировать с большим количеством других кандидатов на одну позицию. Вы не можете изменить себя, но вы всегда можете изменить свою профессиональную этику. Продемонстрируйте, что вы готовы работать больше, чем все остальные, - исследуйте компанию так, как будто ваша жизнь зависит от деятельности этой компании.
    • Если это компания, занимающаяся розничной торговлей, то посетить несколько магазинов, понаблюдайте за покупателями, можете даже поговорить с ними. Также спросите сотрудников о том, что из себя представляет та позиция, на которую вы претендуете, и что вы можете сделать, чтобы увеличить ваши шансы на успех. Ознакомьтесь с историей компании: Кто является учредителем? Когда основана? Кто управляет бизнесом сейчас?

лед тронулся

  1. Знакомства. Многие компании присматриваются больше к кандидатам, имеющим надежные рекомендации. Составьте список всех ваших друзей, родственников и знакомых. Свяжитесь с ними и выясните, знают ли они кого-то в интересной вам компании, кто мог бы рекомендовать вас. Не будьте слишком скромными. Определитесь с тем, какую работу вы ищете, но будьте гибки и открыты для других предложений. Вы можете пойти на ту позицию, которая будет вам предложена, а затем сменить ее на ту, которая была бы интересна для вас больше.
    • Неформальные интервью. Пригласите сотрудника компании на обед или кофе, и задавайте вопросы, не связанные с обсуждением вакансии. Это отличный способ расширить свой список контактов, получить советы и рекомендации профессионалов. Подготовьте вопросы, например, "Как выглядит ваш обычный рабочий день?" ,"Каковы преимущества вашей работы?", "Что бы вы сделали по-другому?". После встречи, ненавязчиво узнайте, с кем еще можно было бы пообщаться в компании. Если вы понравитесь многим сотрудникам, возможно вас наймут даже без интервью или это станет поводом назначить вам интервью.
    • Поддерживайте связь со всеми, кто когда-то дал вам рекомендации. Цель этого двоякая. Во-первых, вы освежите воспоминания о себе, а во-вторых, узнаете нет ли открытых позиций в компании.
    • Деловые знакомства можно сравнить с романтическими - чем меньше они вас связывают, тем легче сделать выбор в пользу наиболее выгодного предложения для вас. Например, компании вашей сестры требуются сотрудники, и вы знаете, что она хотела бы вас нанять, но как быть, если вам больше хочется ответить положительно на предложение работы в компании друга вашей сестры? Не бойтесь заводить поверхностные деловые знакомства и просить рекомендации у всех, кого знаете.
  2. Волонтерство. Если вы никогда не занимались волонтерской деятельностью, то начните оказывать такую добровольную помощь организации, деятельность которой вам интересна. Сначала вам будет поручено выполнение скучной или легкой работы, но со временем, после того как вы продемонстрируете приверженность делу, вам будут поручены более сложные и ответственные задания. Вы будете не только помогать другим, но также обзаводиться знакомствами. Указывайте ваш волонтерский опыт работы в резюме, этот факт положительно расценивается в пользу кандидатов и характеризует их, как сотрудников, готовых оказать помощь компании безвозмездно.
    • Стажировки. Стажировка - это отличный способ попасть в компанию, устроиться в которую не так просто, особенно без нужных знакомств. Даже если вы уже давно не студент и студенческие годы остались позади, готовность работать на компанию вне зависимости от размера оплаты труда позволит проявить вам насколько сильно вы заинтересованы в работе, приобретении необходимых навыков и подчеркнет вашу целенаправленность.
    • Волонтерские позиции и стажировки могут привести к трудоустройству. Сегодня многие компании используют стажировки как экономически эффективный способ отбора потенциальных работников. Многие компании не имеют достаточно средств и ресурсов, чтобы нанимать непроверенных людей на работу, и предлагают стажировки, чтобы оценить как человек справляется с обязанностями. Если вы продемонстрируете качественное выполнение работы, способность решать возникающие проблемы, и при этом сохранять оптимистичный настрой, то ваша ценность для компании будет слишком высока, чтобы отказываться от вас.
    • Телефонные опросы. Определите конкретного человека в компании, который может помочь с трудоустройством (в первую очередь, это менеджер по подбору и найму персонала). Свяжитесь с ним по телефону и узнайте, есть ли в компании открытые вакансии. Выясните, кого и с какой квалификацией они ищут, есть ли у них курсы квалификации или программы для отбора сотрудников. Узнайте, можете ли вы направить свое резюме с указанием той должности, которую вы хотите занять.
    • После каждого телефонного разговора записывайте всю информацию, отмечайте, что прошло хорошо, а что - нет. Например, записи в ваши стандартные ответы на просьбу описать навыки, вам будет в дальнейшем проще отвечать на такой вопрос. Возможно придется получить дополнительное образование, чтобы найти работу в выбранной области. Если вы не можете получить желаемую работу сейчас, то делайте все, что потребуется, чтобы получить ее в будущем.
    • Ходите по компаниям. Есть среди работодателей поговорка: "Люди нанимают на работу не резюме, а люди нанимают людей". Не стоит недооценивать значение личных отношений. Зайдите в компанию, где вам хотелось бы работать, принесите свое резюме, постарайтесь поговорить лично с менеджером по персоналу о возможностях трудоустройства. Если вы произведете хорошее впечатление на менеджера по персоналу, то ваше резюме уже будет ассоциироваться с вашей личностью, проявленной целеустремленностью, настойчивостью и отличными коммуникативными навыками. Люди не всегда нанимают человека, который лучше всего подходит для работы, люди часто нанимают человека, который им больше нравятся.

отношение к поиску работы

  1. Изменить свое отношение. Большинство людей во время телефонного разговора или интервью сосредоточены на мыслях: "Я ищу работу" и "Я это делаю, чтобы получить работу". Когда вы пытаетесь вести себя так, чтобы получить работу, вы ожидаете положительной реакции на вас от собеседника и поэтому сосредоточены на том, чтобы произвести хорошее впечатление. Впечатление, которое вы производите, действительно важно, но еще нужно продемонстрировать свое желание и умение помогать. Все то, что вы пишете или говорите, должно подразумевать: "Это то, как я могу помочь вашему бизнесу добиться успеха."
  2. Место жительства. Если вы часто переезжали, будьте готовы объяснить по каким причинам делали это. Ну или хотя бы попытайтесь убедить потенциального работодателя в том, что вы не собираетесь переезжать в ближайшее время. Компания с недоверием относится к тем, кому нравятся частые перемены мест обитания, и тем, кто планирует переезд в ближайшее время.
    • Будьте готовы рассказать о том, кем вы являетесь в данный момент времени, какое положение занимаете и почему, как долго вы намерены оставаться в этом положении, и какие ваши дальнейшие планы. Приведите конкретные причины вроде: "В этом городе уровень и качество образования лучше, чем во всех остальных городах страны, и у меня есть сестра, которая как раз собирается поступать в один из институтов" или "Я был занят работой в этой области потому, что это охватывает самые актуальные аспекты инноваций для бизнеса, и я хочу быть частью этого". Чем больше подробностей, имен и конкретики, тем лучше.
  3. Подбирайте работу по имеющимся навыкам, а не наоборот. Многие люди ищут работу, а затем начинают думать, как представить собственные навыки и опыт, чтобы соответствовать требованиям к кандидатам. Вместо этого нисходящего подхода, попробуйте искать в обратном направлении.
    • Составьте список всех ваших навыков и подумайте в каких предприятиях они могут быть значимыми (поспрашивайте советов у знакомых, если нуждаетесь в них), также подумайте о том, какие компании могут выиграть от использования ваших навыков. Вы можете обнаружить, что получаете больше удовлетворения от работы, о которой даже не думали в самом начале поиска.
    • Очень важно, чтобы характер работы соответствовал вашим интересам и пожеланиям по заработной плате, в противном случае окажется, что вы потратили время на то, чтобы найти работу, которая вам в тягость. Так что будьте реалистичны в своих ожиданиях, но и будьте открыты ко всему новому.

Советы

  • Укажите в шапке резюме какую именно работу вы ищете, при этом не указывайте все вплоть до специфических деталей.
  • Самый надежный путь для получения работы - это прекратить жаловаться, встать с дивана и пойти стучать во все двери с резюме в руках. Если вы будете это делать изо дня в день, то со временем, у вас появится выбор, на какую работу идти. Эта тактика не зависит от экономической ситуации.
  • Относитесь к поиску работы как к обычному полному рабочему дню: работа на получение работы. Вы работаете самостоятельно как, например, менеджер по продажам.
  • Внимательно с социальными сетями в Интернете. Довольно часто работодатели проверяют страницы Facebook и других социальных сетей, чтобы получить больше информации о кандидате.
  • Будьте готовы к трудным вопросам, например: «Каковы ваши ожидания по заработной плате?" или" Где вы видите себя в ближайшие пять-десять лет? ". Эти вопросы могут стать причиной долгих пауз в интервью и при этом потенциальные работодатели могут оценить насколько быстро вы можете собрать и изложить собственные мысли.
  • Одним из вариантов найти работу - это ее создать , то есть зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Однако, большинство людей, которые работают на себя, часто продолжают работать и на других, до тех пор пока их основной источник дохода не может покрыть все текущие расходы.
  • Используйте услуги агентств по трудоустройству. Конечно, иногда они удерживают значительную часть вашего первого дохода, но они могут вам найти действительно хорошее место, так что эти издержки окупятся. Не обращайтесь только в одно агентство. Наоборот, привлеките как можно больше. Это сделать легко, а шансы найти работу значительно увеличатся!
  • Знайте, какую работу вы ищете.
  • Нарядитесь как на праздник! Когда вы идете на собеседование, оденьтесь так, как будто это ваш первый день на работе. Одевайтесь соответствующе, чтобы создать правильное впечатление во время интервью.

Предупреждения

  • Когда ищете работу, будьте готовы получать отказ. Если вам отказали, значит вы не смогли проявить себя. И если вы не научитесь расценивать отказ как шанс улучшить свой подход, то процесс поиска работы будет вам даваться довольно трудно.
Теги:
Информация
Посетители, находящиеся в группе Guests, не могут оставлять комментарии к данной публикации.