Причины увольнения могут быть различны: решение компании о модернизации, сокращении или реструктуризации, некстати упавшая производительность, нарушение дисциплины, растущий разрыв между имеющимся набором навыков и требованиями отрасли, - какова бы ни была причина, ее все равно трудно объяснить на собеседовании. Вы хотите быть честным, но не хотите потерять потенциальную работу, так как
ТОП
Статьи
28-09-2016, 22:35
5-12-2016, 09:06
12-11-2016, 11:36
28-09-2016, 08:25
26-09-2016, 18:55
26-09-2016, 18:35